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Enigma High – Performance Competencies
Desafio vivencial de alta performance que conecta pessoas, processos e negócios para desenvolver competências essenciais e liderar equipes com excelência e foco em resultados sustentáveis.
A quem este programa se destina
Compreenda se este programa se adequa ao seu perfil profissional
Uma experiência vivencial desenhada para expandir sua visão integrada de negócios e potencializar seu impacto na entrega de resultados sustentáveis.
Para quem é ↓
Líderes de transformações estratégica
Profissionais e gestores que buscam dominar métodos para transformar estratégia em execução e gerenciar incertezas em ambientes complexos.
Estrategistas de negócios
Líderes que desejam integrar a excelência em gestão de projetos com governança, pessoas e processos sob a perspectiva IPMA.
Gestores com foco em alta performance
PMs, líderes de squads e times multifuncionais que buscam elevar a maturidade da equipe, reduzir retrabalho e otimizar resultados.
Executivos em ascensão
Profissionais de PMO, RH/L&D e Operações que desejam assumir papéis estratégicos com domínio de competências comportamentais e técnicas.
Não é para ↓
Buscadores de certificados rápidos
O programa exige comprometimento com a experiência prática e o jogo corporativo; o foco é o domínio real das competências, não apenas o documento final.
Teóricos desconectados da prática
Aqueles que preferem aulas expositivas tradicionais em vez de vivenciar situações reais de negócio onde decisões impactam resultados em tempo real.
Perfis sem foco em aplicabilidade
Quem não deseja aplicar frameworks de planejamento e controle ou se dedicar à criação de um plano de ação sustentável para o dia a dia.
Consumidores de fórmulas pronta
Líderes que buscam respostas genéricas em vez de desenvolver o pensamento estratégico e competências observáveis necessárias para lidar com conflitos e stakeholders.
Dê o primeiro passo
Invista no futuro do seu negócio e da sua carreira
Transforme conhecimento em impacto e posicione-se entre os líderes que moldam o futuro através de competências de alto nível alinhadas às melhores práticas internacionais.
Próxima turma:
Consulte as datas disponíveis para turmas abertas ou solicite uma proposta para formato in company personalizado para sua empresa.
Duração:
Programa intensivo com carga horária total de 8 horas.
Estrutura:
Desafio vivencial baseado em um jogo corporativo que simula cenários complexos no mundo dos negócios.
Treinamento presencial ou online, kit de ferramentas práticas (templates e checklists), plano de aplicabilidade de 90 dias e certificado de participação.
Investimento:
Condições de pagamento e valores são informados no momento da inscrição ou através de um consultor.
3000+ Alunos
Etapas do programa
A jornada do Enigma High foi projetada para oferecer uma experiência de aprendizado vivencial que soma 8 horas de conteúdo. O programa equilibra a visão estratégica internacional IPMA com a prática necessária para o líder de alta performance.
Estratégia e Governança
Etapa 1
Visão IPMA, alinhamento estratégico, análise de riscos e nivelamento de competências para alta performance.
Liderança e Gestão de Pessoas
Etapa 2
Priorização por valor, alocação de recursos, negociação com stakeholders e metas para eliminar retrabalho.
GoveExecução e Integração Práticarnança e Aplicabilidade Real
Etapa 3
Simulação real, auditoria de qualidade via dashboards e plano de aplicabilidade 30-60-90 para uso imediato.
O que você vai aprender
Eleve sua gestão conectando estratégia, processos e pessoas sob a perspectiva IPMA, transformando o planejamento em execução. Através de um jogo corporativo que simula cenários reais, você deixa o campo das ideias para executar com excelência, transformando desafios complexos em resultados sustentáveis. Veja o que você vai aprender ao longo do programa:
Metodologia Game-based Learning
Plano de Aplicabilidade 90 dias
01
Dominar a Perspectiva Estratégica
Desenvolva competências em objetivos de negócio, viabilidade, riscos e governança para alinhar a estratégia corporativa à execução de alta performance.
02
Liderança e Gestão de Pessoas
Construa equipes de alto desempenho através do propósito, engajamento, comunicação assertiva, negociação estratégica e gestão eficaz de conflitos.
03
Integração Prática e Vivencial
Participe de um jogo corporativo para integrar stakeholders e tomar decisões sob pressão, gerando lições aprendidas aplicáveis ao dia a dia.
04
Contínua e Networking
Vivencie feedbacks 360° e troque experiências com diversos setores, consolidando um plano de ação para os seus próximos 30, 60 e 90 dias.
Uma rede de especialistas e líderes de mercado que unem teoria e prática para acelerar resultados reais através do desenvolvimento de competências de alta performance.
Feedbacks
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